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Les techniques de recrutement à connaitre
Lettres de motivation, curriculum vitae, pré-entretiens téléphoniques, tests d’aptitude, tests de personnalité ou graphologie… Les techniques de recrutement basées sur des méthodes traditionnelles sont une méthodologie rigoureuse qui a fait ses preuves. Les techniques traditionnelles de recrutement restent le moyen le plus répandu de trouver du talent Les recruteurs ont
Ce n’est pas parce que vous êtes un chef d’entreprise. Tu ne fais jamais d’erreurs. Si personne n’est parfait, il reste possible de vous affiner en tant que leader. Alors voici quelques critères pour être un bon patron. 1. Savoir dire non Accepter les propositions ou les demandes de vos
Pourquoi suivre une formation en accueil téléphonique ?
De nombreuses entreprises Spécialisé dans la relation téléphonique avec le client veut améliorer les compétences de leurs employés. C’est pourquoi c’est essentiel de leur offrir une formation à la réception téléphonique pour le service client. De près sur les prestations et les personnes touchées par ce type de la formation.
Comment rédiger une lettre de licenciement ?
Allez-vous déménager et vouloir virer votre employé à la maison ? Ou vous voulez résilier le contrat de CESU pour votre femme de ménage parce qu’elle a cessé de venir chez vous du jour au lendemain. Ou vous supprimez l’emplacement de votre aide à domicile parce que vous allez vous installer